PWN Madrid - S.M. la Reina recibe a la Junta y apoya sus proyectos para promover la igualdad de género

Madrid, 14 de septiembre de 2018.- Su Majestad la Reina ha recibido hoy en audiencia a una representación de"Professional Women’s Network Madrid", una asociación sin ánimo de lucro que promueve la igualdad de género a través del desarrollo profesional de las mujeres y el favorecimiento de un networking activo con el entorno institucional y empresarial.

La Junta Directiva de PWN Madrid, con su presidenta Raquel Cabezudo al frente, le ha trasladado a Doña Letizia la evolución de las iniciativas desarrolladas por la asociación desde que celebraron su primer encuentro, en 2017.

De la sensibilidad que la Reina mostró aquél entonces en torno a la problemática laboral del colectivo de las mujeres de más de 50 años, surgió el Proyecto M+50.  “Hemos transformado aquella idea inicial en un proyecto concreto que incluye el primer “Mapa de Soluciones” con más de 30 medidas para impulsar la contratación y el desarrollo profesional de las mujeres mayores de 50 años -explica la Presidenta de PWN Madrid-. Gracias al apoyo de la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid y con la cofinanciación del Fondo Social Europeo hemos podido trabajar en el proyecto M+50 donde, además, ha participado un relevante grupo de empresas y directivos de la región interesados en trabajar de manera efectiva en beneficio de este colectivo”.

Durante la audiencia, Su Majestad se ha mostrado muy interesada por conocer los pormenores de este proyecto y también de las iniciativas que la asociación prevé poner en marcha el próximo año para trabajar la igualdad de género desde edades tempranas.

“Queremos centrarnos en el impulso de las carreras STEM entre las mujeres en la medida en que el liderazgo empresarial se dirime, cada vez más, en este tipo de organizaciones. Para ello, nos acercaremos a las instituciones educativas y trabajaremos en colaboración con las empresas que nos apoyan con el objetivo de crear vínculos que impulsen nuestra competitividad futura a través de la apuesta por el talento inclusivo”, comenta Cabezudo.

Finalizada la audiencia, la presidenta de PWN Madrid ha manifestado su deseo de que “los resultados de este proyecto inspiren, motiven y sean una llamada a la acción para la toma de decisiones tanto a nivel profesional como empresarial. Animo a las organizaciones de nuestro país para sumarse a nuestro reto M+50 más por una sociedad mejor con un mayor equilibrio de género”.

NdP Casa Real