El papel de la mujer en el ámbito de la innovación y la investigación, sigue siendo una asignatura pendiente en nuestra sociedad.
Según el último informe sobre la Ciencia en Euskadi, el crecimiento de la población investigadora no ha contribuido a reducir significativamente la brecha de género, el porcentaje de mujeres apenas alcanza el 35%, sin una tendencia creciente perceptible en la última década. Además, la brecha de género va aumentando a medida que avanza la carrera investigadora. Esta distribución desigual del desarrollo profesional en I+D+i hace también que el salario de las mujeres en promedio sea menor que el de los hombres.
Queremos abordar con profesionales y directivas del mundo de la innovación y la investigación en Salud en Euskadi cuáles son retos para el liderazgo equilibrado de género y reflexionar en base a su experiencia, sobre las claves para que más mujeres se incorporen en la carrera investigadora o en la dirección de innovación de las empresas.