La irrupción de la tecnología está propiciando que la Transformación Digital ocupe un lugar prioritario en la agenda de los líderes empresariales. Este proceso tiene que ver con la incorporación de tecnologías innovadoras y también con la transformación de modelos de negocio, diseño de servicios, procesos, experiencia de cliente…pero para que el proceso sea exitoso es necesario lograr la implicación de las personas para generar un cambio cultural.

• ¿Cómo se transforma la cultura y cuáles son sus elementos?
• ¿Qué es tener una mentalidad digital -digital mindset-?
• ¿Qué necesitan saber hacer los nuevos líderes digitales?
• ¿Cuáles son los pasos a seguir para implementar un plan de transformación digital y cultural?

En esta sesión trabajaremos sobre los desafíos que se plantean para acometer un proceso de transformación digital y cultural en la empresa y analizaremos algunas de las palancas estratégicas que se pueden activar para lograr el éxito.

Ponente:

Mónica Quintana  es fundadora y CEO de Mindset, una consultora de talento e innovación especializada en acompañar a las empresas en sus procesos de digitalización.

Cuenta con más de 15 años de experiencia en el ámbito de los recursos humanos y es experta en transformación digital, asesorando a grandes compañías para el desarrollo de estrategias de marca empleadora, la mejora de las competencias digitales y la gestión del talento desde una perspectiva centrada en el empleado. 

Además de su actividad principal en Mindset, Mónica es cofundadora de otras compañías como h4ckademy, una experiencia inmersiva para la mejora de las competencias de programadores top talented y de Movewoman, una plataforma tecnológica dirigida a fomentar hábitos de vida saludables.

Adicionalmente, cuenta con una amplia experiencia como executive coach, como directora de diversas iniciativas innovadoras de formación y como speaker especializada en transformaciones del trabajo en la era digital.