PWN a mis en place un manifeste pour engager les hommes dans l’équilibre du leadership.
TANDEMW est l’incubateur de mixité du réseau Professional Women Network.
Son ambition est "d'expérimenter en mixité le leadership plutôt que d'en parler." Tous nos échanges se font en mixité (30% / 70% minimum d'hommes et de femmes) , nous ne dérogeons pas à cette règle pour ne pas reproduire un modèle biaisé ou sexiste.
L'incubateur organise à Lyon et en distanciel 3 ateliers par an et enregistre et diffuse des podcasts. Lancé en plein confinement en mars 2021, les participants et l'équipe TandeM(en)W(omen) co-construisent des bonnes pratiques pour essaimer dans les organisations et inversement.
Exemples de thématiques abordées :
Interculturel : regards croisés sur la mixité
Mixité : une question de générations ?
Sexisme : une réalité d’entreprise ?
Relation à l’argent et mixité
PWN has developed a manifesto to engage men in balanced leadership.
TANDEMW is the Professional Women Network's gender incubator.
Its ambition is “to experience leadership in mixed gender rather than talking about it.” All our exchanges are mixed (30% / 70% minimum of men and women), we do not depart from this rule to avoid reproducing a biased or sexist model.
The incubator organizes 3 workshops a year in Lyon and remotely, and records and broadcasts podcasts. Launched in full confinement in March 2021, participants and the TandeM(en)W(omen) team co-construct best practices to spin off into organizations and vice versa.
Examples of topics covered:
Intercultural: cross-cultural views on diversity
Gender diversity: a generational issue?
Sexism: a corporate reality?
Relationship to money and gender diversity