Neste pequeno-almoço, Manuel Beja partilhará a sua visão sobre como se constrói com solidez uma carreira em ascensão, com enfoque na responsabilidade de recursos humanos e numa época em que a capacidade de liderança e a gestão da mudança estão, como nunca, estreitamente relacionadas.
Manuel Beja é, atualmente, Head of People & Organization da Novabase, empresa constituída por 3000 serviços diferentes de Tecnologias de Informação e cuja visão consiste em tornar a vida mais simples e feliz às pessoas e empresas. Suas áreas de eleição são liderança e mudança cultural.
Decidiu estudar Matemática Aplicada à Economia e aos Negócios. Em 2001, concluiu um MBA no INSEAD em Singapura e França, concentrando suas disciplinas preferenciais em soft issues. Pretendendo estar em terreno mais firme quando constatou que gostava de recursos humanos, completou o Mestrado Executivo em Gestão Estratégica de RH, em 2014, na SDA Bocconi, em Milão. Em 2017, iniciou no INSEAD o Mestrado Executivo em Consultoria e Coaching para a Mudança, com vista a conhecer-se melhor e a aprender a interagir em equipa na gestão da mudança e na influência de culturas organizacionais.
Viveu nos Países Baixos, durante a sua juventude, em dois anos de vida intensa, como um estudante de intercâmbio e, mais tarde, de ERASMUS. Após o MBA e durante três anos consecutivos, assumiu funções de gestão na Novabase Brasil, em São Paulo.
É um profundo apaixonado por bem receber, culinária e vinho, não-ficção e poesia, música clássica e dança moderna. Gosta de regressar às cidades conhecidas onde os seus amigos se encontram.